入职前发生车祸会有误工费吗

最佳答案

因车祸无法按时入职，可以主张误工费，这属于侵权行为引发的误工损失。要主张误工费，需要提供医院的休假证明以及工资收入证明等证据，以证实误工时长和减少的收入数额。

若因个人原因导致误工，用人单位有不可更改的入职时间规定时，可能需要承担相应的违约责任，但这并不影响主张车祸引起的合理误工损失。

误工费的计算标准分为有固定收入和无固定收入两种情况。对于有固定收入的受害人，误工费按照因误工而减少的固定收入计算，如工资、奖金、津贴等。若无固定收入，则按照受害人最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

此外，误工费的赔偿标准需综合多因素确定。一般以实际减少的收入为准。若有固定收入，按因误工实际减少的收入赔偿，需提供劳动合同、工资单、误工证明等。若无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在建筑行业，上一年度职工平均工资是计算误工费的重要参考。此外，还需提供医院的诊断证明、休假证明等，以证明误工时间。需要注意的是，赔偿数额需根据具体案件情况，经专业核算确定，且在诉讼中需提供充分证据支撑误工费主张。

除了误工费，营养费的赔偿标准也需要根据具体情况确定。一般会综合考虑医疗机构的意见。若医疗机构明确建议伤者需加强营养以辅助恢复，法院会在合理范围内支持营养费主张。

通常，营养费的计算方式没有固定公式，多由法官结合实际情况酌定。比如，可能会参考当地居民平均生活水平，按一定天数或金额确定营养费数额。若伤情较轻，可能每天几十元；伤情较重、恢复时间长的，可能每天上百元甚至更多，总体在几百元到数千元不等。

综上所述，因车祸无法按时入职，可以主张误工费，需提供相关证据以证明误工时长和减少的收入数额。误工费的计算标准需综合多因素确定，而营养费的赔偿标准则需根据具体情况和医疗机构的意见来确定。